Wer gesunde Leistung  will, muss Sinn, Perspektive und Wertschätzung bieten.

Unternehmenskonzepte für mutige Neudenker in Führungs- und Verantwortungspositionen
... die erkannt haben, dass motivierte Mitarbeiter der zentrale Faktor für Ihren zukünftigen
    Unternehmenserfolg sind.
... die bereit sind, Führung selbstreflektiert und authentisch zu gestalten.
... die sich trauen, Sinn- und Wertefragen des Lebens innerhalb des Managements zu stellen
    und so gesellschaftliche Entwicklungen mitzuprägen.

Leistungsverdichtung und Geschwindigkeitserhöhung können wir nicht verändern.
Den Umgang damit und miteinander schon. Setzen Sie bewusst Aktionen gegen den Trend:

 

Überproportionaler Anstieg der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund
psychischer Belastungen zwischen 1997 und 2004

Quelle: DAK AU-Daten 2004